部下を口説く方法！

20代〜30代のあなたへ！

会社にいる気になる部下を口説きたい。

でも・・・

「声をかけるのも勇気がいる」

「相手にしてもらえなかったら恥ずかしい」

もしかして、あなたもこのようにお悩みですか？

でも、焦って告白してはいけません。

フラれる可能性がありますからね。

会社の女性を口説くには、

作戦を立てることが重要！

フラれたら仕事もやり難くなること間違いありません。

周りにバレたら恥ずかしですからね。

なので、慎重に口説かなければいけません。

そこで今回は・・・

「会社にいる美人の部下を口説く方法」

こちらに注目しました。

職場の女性を口説くのは勇気がいるものです。

上手く行けばいいけど、
失敗したときはミジメなことに・・・。

なので、このべージを参考に口説いていきましょう。

美人の部下を口説く作戦！

美人の部下を口説くにはどうすればいいか？

いきなり告白したらフラれる可能性が高いので戦略を練る必要があります。

具体的には・・・



これらの手順を踏むことが大事です。

1：会社では口説かない

そもそも、会社では彼女も仕事をしているので、恋愛話は厳禁です。

職場で告白したら、「何考えているの？」となるので注意してださい。

なので、会社では口説いてはいけません。

2：部下と普通に会話ができる状態にする

部下を口説きたいなら普通に会話できる状態にすること。

美人の彼女だけでなく同じ部署の人達と普段から親しい関係を作りましょう。

そうすれば、不自然ではありませんし、彼女も普通に接してくれるはずです。

3：同じ部署の人と飲み会に誘う

次に同じ部署の人達を集めて飲み会に誘ってください。

たとえば、新社員が入ったら歓迎会と言う名目でもいいです。

特に何もなければ、懇親会と言って誘いましょう。

大事なのは・・・

いきなり２人きりになるのはＮＧってこと！

女性からするとなんとなく不信感を抱きますからね。

とりあえず多くの人と一緒に飲み会に参加させて彼女との距離を縮めます。

それから、プライベートの連絡先を聞き出すといいでしょう。

4：LINEやメールなどで連絡する

みんなとの飲み会が終わり、帰宅したら連絡を入れること！

「今日は楽しかったです。」

「よかったら今度2人で出かけませんか？」

「美味しい〇〇のお店を知っているけど」

こんな感じでさりげなく誘ってみましょう。

2人っきりが無理なら、彼女の友達も誘うのもいいと思います。

部下を口説く際の注意点

美人の部下を口説くには気を付けたいこもあります。

それは・・・



こららです。

パワーバランスや立場に配慮すること

上司と部下の関係なので、バランスを保つことが重要です。

相手の立場や権限も理解してください。

また、上司だからと自慢したり、上から目線になってもいけません。

お互いの関係を損なわないように配慮しましょう。

相手の意思や気持ちを尊重すること

相手の気持ちや意見を大切にすること！

彼女が不快に感じるような行動や言葉は避けましょう。

お互いが快適に働ける環境を作るために、思いやりを持って接してください。

アプローチによってはセクハラとなる可能性がある？

アプローチは慎重に行うこと！

なぜなら・・・

適切でない言動や性的な意図を持った行為は、セクハラになるから！

相手が不快に感じる行為は絶対に避けて、法的なルールと倫理を守るようにしましょう。

職場でのトラブルに発展する可能性がある

部下との関係がうまくいかないと、職場内でのトラブルが発生する可能性もあります。

職場の雰囲気や周囲にも影響を及ぼす可能性があるため、関係を築く際は慎重な判断が必要です。

部下と恋愛関係になると転職や退職を余儀なくされる可能性もある

部下と恋愛関係になり、それがバレると、転職や退職を余儀なくされるケースも考えられます。

将来を見据えて慎重に判断するようにしましょう。

交際したら恋愛感情と職場のバランスを保つこと！

口説いた後は、恋愛と職場のバランスを取ることが重要です。

ここでは、上手に進展させるためのポイントをお伝えしますね。

恋愛関係の構築後に気をつけるべきこと

恋愛関係が始まったら、気をつけることがあります。

それは、公私の区別を明確にすることです。

あくまでも、会社は仕事をする場所で恋愛は目的ではありません。

社内での態度や振る舞いに気をつけ、プライベートな時間と職場の時間を分けてください。

また、相手に過度なプレッシャーをかけず、ゆっくりと関係を深めていきましょう。

仕事と恋愛を切り離す方法

職場での恋愛はバランスが難しいものです。

仕事と恋愛を切り離す方法を見つけることが重要です。

まずは、仕事に集中し、プロフェッショナルな態度を保ってください。

会社のルールや規定を守り、他の同僚との関係にも気を配ること！

また、プライベートな時間に彼女との時間を楽しみしましょう。

部下を口説かない方がいい場合もある！

会社の女性を口説くべきかは慎重に考えるべきです。

なぜなら・・・

職場によっては社内恋愛を禁止しているところがあるから！

また、相手が明確に拒否している場合は、適切な対応策を考えなければいけません。

社内恋愛を禁止している場合

会社には様々な規則や禁止事項があります。

中には恋愛や異性間の関係に関するルールも含まれていることもあるようです。

このような場合、部下を口説くことは適切ではありません。

職場のルールを守り、他の方法でコミュニケーションをとる必要があります。

相手が明確に拒否している場合

彼女を口説いても、相手が明確に拒否している場合もあるでしょう。

そんなときは無理に口説くべきではありません。

相手の気持ちや意見を尊重し、プライバシーを侵害しないこと！

ここを無視すると、ストーカー行為になることもあるので注意が必要です。

相手が拒否しているなら、共通の趣味や仕事の話題など、他の関心事について話すことで関係を築く努力をしましょう。